그냥 그런 이야기

칭찬에 인색하면 안 된다고들 하지만

누군가를 칭찬하는 것이 너무 간지럽기도 하고

저게 과연 칭찬거리인가 하는 기준도 모호하고

나도 머 크게 칭찬으로 힘 받으면서 일한 것 같지않아

남에게 칭찬을 건네는 것에 참 인색했다.

칭찬 만큼이나 하기 힘들었던 것이 사과였다.

내가 잘못했음을 인지하는 일에조차

삐쭉 삐죽 입 밖으로 미안이라는걸 꺼내기가 쉽지 않았는데

내가 수긍하기 힘든 비난에는 사과는 커녕

분노하는 것이 당연하다고 생각했다.

하지만 회사생활에서 내가 주로 칭찬할 대상은

내가 데리고 일을 시키는 사람이고

나를 대놓고 비난할 수 있는 사람은 나의 상사이니...

상사의 비난에 분노하고 잘잘못을 따지려 들면

거기 쏟아 붓는 투자 대비 얻는 게 하나도 없더라.

도리어 결과는 욕을 몇 배 더 쳐먹은 후

너덜너덜 감정 스크래치는 더 생기고

결국은 맘에도 없는 사과를 통해 

상사의 불편한 감정을 지워주는 것으로

끝을 내게 되더라구.

질량보존의 법칙이 여기도 적용이 되는 게

상대의 감정을 치유해준 만큼 내 감정은 구멍 나고

그것의 치유에는 시간이 걸리니 

전혀 득 될 것이 없는 행동이더라.

급사과

묻지도 따지지도 말고 사과 그게 진리다.

그에 반해 칭찬은 머 돈 드는 것도 아니고

그 효과는 너무 눈에 띄게 나타나서

그 마법에 맛들리니 이제 칭찬멘트도 다양하다.

‘너니깐 할 수 있는 일이지

‘너 없었음 어떡할 뻔했어

참 잘했어요!는 초등학교 때나 통하는 것이라 생각했었는데

나이 든 직장인에게도 똑같더라는

그걸 이 나이되서야 깨우치다니

잘했어요

죄송해요

직장인의 필수어휘다.

나 역시 

 팀동료의 이러한 피드백에 히죽히죽거리는걸 보면.. 

팀 미팅중에 팀원 한명이 울면서 나가버렸다.

오후부터 뭔가 화난 표정으로 있긴 했지만 눈물을 보일정도로 그 친구가 화가 난 이유는 딱히 없어보였다. 

골치가 아프다..

'뭐가 불만인지? 내가 말 실수를 한걸까? 이제 어떡해야하지?

갓 대학 졸업하고 들어온 그것도 여사원에게 내가 어떻게 물어봐야할지?'

과제 막바지 신경 쓸 일도 많은데 이런 일까지 겹치니 스트레스 지수가 상승하기 시작한다.

열명 남짓한 인원을 데리고 팀이란걸 처음으로 만들어 운영하는 초보 팀장 입장에서는 팀원 한명 한명의

긴 한숨에도 신경이 쓰이는데, 눈물이라니...

남자였다면 술이나 한잔하자라는 말이 쉽게 나오겠지만

그것도 아니고...

생각은 깊어지나 할수 있는 것들이 얼마 없다는 것을 알자 괜히 그 친구에게 서운함이 느껴진다.

'회사가 장난이야!! 신입이 말이야.. 얼굴을 뾰루퉁하게 말이야..... 그렇게 해보라지... 자기 손해지'

라는 꼰대기질도 나타났다가 '내가 미쳤지......' 먼 갑질이야. 하면서 자책도 했다가....

아무런 액션을 취하지 못하고 안절부절의 나날을 보냈다....

정확히 3일후, 그 친구는 원래의 모습으로 돌아왔다.

돌아왔으니 됐다. 다행이다라는 생각과 함께 도대체 이유가 뭐였을까 물어볼까? 라는 궁금증??

그 친구를 볼때마다 생겨났다.

하지만 눈물의 이유가 나였다면 그 친구는 제대로 대답을 할 수 있을까? 

결국은 거짓 이유를 하나 지어내서 나의 마음을 편히 해줄 것이고

난 그깟일로 힘들어했냐고 위로같지 않은 위로 몇마디를 건내곤 마음의 평화를 찾겠지...

어렵네. 어려워

별 일 아니라 치부할 수도 있는 사건 하나에 너무 심각하게 고민하는 게 아닌가 싶기도 하고,

내 팀원의 불만은 내가 다 알아서 해결해줘야 된다는 지나친 책임감 때문인 것 같지만

초보티 팍팍 나지만 팀장이 되었으면 이런 수고들이 당연한 거 아닐까? 라는 자기 합리화를 한다.

최근 큰 애 유치원을 알아보고 있다. 

물론 일방적으로 와이프의 복잡한 머릿속을 공유 받는 입장이긴 하나 

나 역시 그 복잡한 머릿속에 갇혀서 길을 못 찾고 있다.

아주 예전....

영유 이야기를 첨 들었을 때, 

'유치원부터 뭔 영어냐..

그냥 애들 맘껏 뛰어 놀고 친구들 많이 사귀고 하는 곳으로 보내면 되지!!!'

라는 말을 했다가

애들 교육에 관심 없는 아빠로 낙인 찍힌 이후.. 난 함부로 나의 교육관을 밝히지 않았다.

최근에야 알게 된 요즘은 초등학교 3학년부터 영어 수업을 한다는 사실과

유치원 때부터 영어를 하지 않으면 초등학교 입학 후 가고 싶은 영어 학원이 있어도 못 간다는 이야기

그리고 영유 보낸다는 회사 동료네 5살 꼬마녀석의 유창한 영어실력을 눈으로 확인하고 나서는

나 역시 자식 문제에 있어서는 줏대 없는 아빠임을 스스로 인정할 수 밖에 없었다.

일반 유치원에서는 누리 과정 선행 학습을 한다는데..

영어만 너무 하는 건 위험하지 않을까?

고구마 캐고 딸기 따는 체험 활동 줄이고 영어 하는 게 더 맞지 않나?

다 모르겠고 비용은 어떡할 건데?

지금 비용 들이는 게 늦게 교육 시키느라 돈 드는 것보다 효율적이지!

와이프와 나는 풀리지 않는 대화의 루프에 빠져버렸다.

회사 와서 다른 집 아빠들과 이 주제로 이야기를 해봐도

영유파와 일반파는 명확하게 나눠져 부모의 확실한 주관이 없다면 참 선택하기 어려운 부분이었다.

지나가던 일반파 아빠가 꽤 쿨하게 부모의 입장을 정리해주더군.

부모 스스로 자신이 부족해서 힘들었던 부분을 내 자식은 당하지 않게 해주려는 성향이 강한 게 아니냐.

영어 때문에 힘들었던 엄마들은 영유에 집착을 하고

그렇지 않은 엄마들은 다른 부분을 중요시하고..

우리 와이프는 수영을 못해서인지. 수영장 있는 유치원을 고집하드만..

크.